Bij crisis willen we leiders met lef

Niks geen betrokken leiderschap. In crisistijd willen we leiders met lef die zeggen waar het op staat. Eigenschappen die we met mannen associëren. Dat blijkt uit onderzoek van Intermediair, de Rijksuniversiteit Groningen en de Universiteit van Tilburg onder ruim vijftienhonderd hoogopgeleiden.

In betere tijden willen mensen juist empatische leiders, en dat zijn, zo wil het cliché, vrouwen of mannen met meer vrouwelijke eigenschappen. “De voorkeur voor een sterke man in crisistijd moet je verklaren uit een soort diepgeworteld oerverlangen naar krachtige leiders in onzekere tijden”, stelt Bram Buunk van de Rijksuniversiteit Groningen in het weekblad Intermediair.

Overigens zijn mensen juist gelukkiger onder leiders die zowel mannelijke en vrouwelijke eigenschappen combineren. In het onderzoek kreeg dat type leiders een acht. Managers met vooral vrouwelijke eigenschappen een zeven en masculine leiders kregen een 6,5.